Ray Leung 寫:sobig 寫:Ray Leung 寫:h2o 寫:無無聊聊開個話題, 諗諗下又覺得幾影響新一批畢業生
$28 一個鐘, 如果計埋休息日..... 1日工作 8個鐘, 當 30日計
= $6720
呢行通常都係返 5.5日 至 7日.... 平均計每日 10個鐘 x 30日
= $8400 (假設成個月冇假放)
Case1: 星期日捱義氣返左工, 做左 10粒鐘, 公司一定唔會比錢, 但放補假只係計"休息日"既 8個鐘?
Case2: 學生初出黎做野, 總有上進學生想快d 熟手, 會留夜d.... 咁究竟係咪要佢打卡扮走左, 再返入黎試野? 因為最低工資規定要紀錄清楚員工返工時數
Case3: 依家咁樣計法, 我覺得有老闆打死都唔肯轉 5天工作週囉.....
p.s. 雖則話唔好樣樣斤斤計較, 但有時公司捉你呢樣個樣就有兩把尺
.... 入左行幾年既朋友應該唔太受影響, 不過我想呢個 topic 比新人睇睇, 希望大家咩都講下啦
thx
我公司既做法係o係份約上面寫明人工包括每星期工作不多於同不少於幾多小時...
所以基本上每日8個鐘就係最低要求,OT一定要經過公司批准,唔係就當自願計~
嘩, OT要公司批准先可以. 如果要通爆頂, 都係要問過公司,"可唔可以通?"
佢assign一個task俾你之後,會問你認為需要幾多時間先搞得掂~
限期前搞得掂就最好啦,搞唔掂你就要同個sup傾OT...
如果個sup認為有需要,咁你咪OT lor;覺得冇必要,咁咪做快手D lor
當然,如果你心急想快D搞掂而捱通頂既...佢唔會阻你,但係都唔會計你OT!
我覺得咁樣其實幾合理
原來香港仲有d咁合情理既公司, 難得,